Корпоративный сайт - это ресурс в интернете, предоставляющий информацию о компании, ее бизнесе или бизнесах, специфике работы, политике, ключевых сотрудниках, планах, не деловой активности, и так далее.

Фирмам-однодневкам, задача которых - быстро заработать денег на популярном товаре или услуге, корпоративный сайт не нужен. Корпоративный сайт - это инвестиция для компаний, которые пришли в бизнес всерьез и надолго. Но для солидной компании отсутствие корпоративного сайта - моветон и плохой знак. Партнеры могут посчитать такую компанию ненадежной, ведь в 21 веке, если тебя нет в интернете, ты не существуешь.

Итак, корпоративный сайт нужен компаниям и бизнесам, которые планируют работать на выбранном рынке на протяжении нескольких лет, развиваться, поддерживать отношения с клиентами, партнерами и сотрудниками.

Если размер и специфика бизнеса требуют разработку большого корпоративного сайта, есть смысл сфокусироваться на его преимуществах, чтобы получать максимум пользы от сайта как инструмента бизнеса.

Лендинг или сайт-визитка обычно выполняют всего одну задачу. Корпоративный сайт может выполнять целый набор задач.

На корпоративном сайте размещают информацию, которая не влияет на прямые продажи, но формирует у посетителей определенный имидж компании. Это история компании, корпоративные ценности, политика, социально-ответственные проекты, а также информация о руководителях и ключевых сотрудниках компании.

В корпоративный сайт можно встроить посадочные страницы для рекламных кампаний, или напротив, направить рекламный трафик на одну из страниц сайта. Можно оценивать эффективность компании и генерировать лиды. Кроме того, можно оптимизировать тексты на страницах сайта для поисковых роботов и улучшать позиции сайта в выдаче.

Далеко не все компании добавляют функционал магазина на корпоративный сайт. Но если бизнес связан с прямыми продажами, без этого не обойтись. Список товаров, описания и категориии, форма заказа или оплаты - все это может присутствовать на корпоративном сайте.

Если сложный функционал на сайте-визитке далеко не всегда необходим, то на корпоративном сайте экономить на функциях нет смысла. Интеграция с внешними сервисами - это возможность делиться информацией с сайта в соцсетях, переход на страницы заказа, платежных систем и служб доставки, и даже кусочек карты в разделе “Контакты”. Для некоторых бизнесов будет актуально встроить в сайт интерактивный график приема специалистов, также с помощью интеграции с внешним сервисом.

Если на сайте-визитке обычно указан номер телефона и адрес, то корпоративный сайт может содержать целый раздел для контактов. Здесь находится карта с адресами офиса или офисов, форма для связи, телефоны контактных лиц или администрации, адреса для предложений и жалоб, и так далее.

Разработка корпоративного сайта происходит в несколько этапов.

Составление брифа. Заказчик и исполнитель проводят встречу, на которой заполняют бриф. В брифе описывается, какие разделы должны быть на будущем сайте, какие страницы, основные и дополнительные функции. На этапе составления брифа заказчику важно понимать, каким он хочет видеть сайт и для чего использовать. Конечно, добавить дополнительный функционал - например, страницу заказа и оплаты, - можно будет и на более поздних этапах. Но это потребует пересмотра сроков и бюджета работ.

Оценка и подписание контракта. После заполнения брифа представители заказчика проводят оценку - так называемый “эстимейт” сроков и бюджета работ.

Если заказчик согласен с предложением, стороны подписывают контракт, заказчик вносит 50% предоплату.

Прототипирование. На этом этапе создается прототип сайта. Это макет, который еще не может функционировать как сайт, но на котором можно увидеть, как будет выглядеть в реальности сайт, созданный по брифу. Прототип согласовывается с заказчиком.

Разработка. Основной этап работ по созданию корпоративного сайта. Разрабатываются внешняя сторона сайта и внутренняя часть, с удобной административной панелью. Мы разрабатываем сайты так, чтобы заказчик мог изменять контент самостоятельно, не прибегая к услугам программистов.

Оценка и прием. Готовый сайт разворачивается в тестовой среде для демонстрации заказчику. Если результат заказчика устраивает, подписывается акт приема-передачи и передаются оставшиеся 50% оплаты.

Запуск и поддержка. Сайт переносится на хостинг, разворачивается и запускается в работу. Мы всегда остаемся на связи с нашими клиентами, оказываем услуги технической поддержки, а также расширения и изменения функционала сайта.

Как и при разработке сайта-визитки, время, затраченное на создание корпоративного сайта “под ключ” зависит от ряда факторов. Конечно, основные расходы - это создание внешней и внутренней частей сайта: дизайн, верстка, программирование. Оценка этих работ тоже может быть разной, так как она зависит от сложности количества разделов и функций. Имеет значение, будет ли использоваться готовый шаблон или заказчик предпочтет разработку с нуля.

Готовый сайт надо будет наполнить контентом. Некоторые заказчики предпочитают делать это сами, другие же заказывают сайт, уже наполненный контентом: статьями, рисунками и фотографиями, видео. Разумеется, разработка контента добавляется к общей стоимости проекта.

Не забывайте, что к стоимости сайта добавятся цена покупки хостинга и домена. Без этого запустить сайт в работу будет невозможно.

На цену и срок также влияют и опыт подрядчиков: например, наша сработавшаяся команда специалистов выполняет работу быстрее за счет настроенных внутренних бизнес-процессов.

Чтобы заказать разработку корпоративного сайта или получить консультацию, свяжитесь с нашим менеджером.